Консультант по внедрению информационных систем управления персоналом (HRIS Implementation Consultant)

  • Приглашаем специалиста на позицию Консультант по внедрению информационных систем управления персоналом (HRIS Implementation Consultant) присоединиться к нашей команде в Украине.
    Консультант по внедрению информационных систем управления персоналом (HRIS Implementation Consultant) является участником продуктовой команды, в обязанности которого входит анализ, проектирование, документация, настройка, проверка, обучение и реализация решений SMART HCM & LMS для удовлетворения конкретных требований клиентов к процессам управления персоналом. Как консультант по внедрению информационных систем управления персоналом, вы будете надежным советником и экспертом по продуктам для новых и существующих клиентов, выстраивая и поддерживая отношения с нашими внутренними и внешними клиентами. Участие в предпродажной деятельности и демонстрациях для клиентов для поддержки инициатив по расширению линейки продуктов также является частью обязанностей.
    SMART HCM & LMS (https://hr.smart-it.com) – решение для эффективного управления человеческим капиталом, сочетающее в себе Dynamics 365 и технологии искусственного интеллекта для найма, управления, обучения, развития и оценки сотрудников. Система SMART HCM & LMS автоматизирует HR-процессы, помогая создать сильную команду и обеспечить каждому сотруднику необходимое внимание и заботу. Взращивая и поддерживая лояльность сотрудников, компания постоянно повышает уровень своего HR-бренда, тем самым повышая эффективность команды и снижая риски потери персонала.

    Необходимые навыки:

    • Минимум 1-3 года опыта внедрения программного обеспечения в сфере HRIS, решениях для отчетности, бюджетирования и т.д;
    • Минимум 3 года опыта работы с системами управления персоналом и/или зарплатными системами, LMS, системами управления производительностью;
    • Ориентация на результат, организованность и развитые навыки управления временем;
    • Развитые навыки устной и письменной коммуникации;
    • Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки;
    • Отличные навыки построения отношений и умение предоставлять консультации;
    • Умение активно слушать и доносить потребности клиентов до проектных менеджеров и команды разработчиков;
    • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем;
    • Навыки управления проектами;
    • Свободное владение русским и украинским языками (устно и письменно), а также английским языком на уровне Upper-Intermediate;
    • Готовность путешествовать (периодически / по мере необходимости).

    Будет дополнительным плюсом:

    • Опыт, который поможет вам на данной должности:
    • Опыт работы непосредственно в качестве HR-специалиста;
    • Желательны знания и опыт внедрения облачных решений;
    • Ориентированность на обеспечение качественного сервиса;
    • Решительность и умение независимо мыслить;
    • Способность достичь консенсуса путем выявления и вовлечения заинтересованных сторон;
    • Адаптируемость, умение преодолевать препятствия, генерируя новые идеи;
    • Умение работать самостоятельно;
    • Отличные навыки фасилитации.

    Функциональные обязанности:

    • Тесная работа с клиентами для определения их потребностей в эффективных решениях для информационных систем управления персоналом;
    • Выполнение работ, необходимых для продажи решений и услуг потенциальным клиентам (демонстрация функциональности, исследования, планирование проекта);
    • Анализ бизнес-процессов в компаниях заказчиков и выработка рекомендаций по их оптимизации / модификации, правильное составление необходимой проектной документации;
    • Объективный анализ и документирование HR-структуры компании-заказчика, требований к отчетности и стратегических целей;
    • Участие в проектных командах для достижения желаемых результатов на основе определённого объема работ;
    • Анализ, проектирование, настройка и внедрение систем и процессов, отвечающих потребностям клиентов;
    • Подготовка технического задания на внесение изменений в систему;
    • Тестирование функциональности системы, в том числе модифицированной, в соответствии с требованиями заказчика;
    • Разработка тестовых сценариев, необходимых для завершения проекта и обучения пользователей;
    • Работа в коллективной среде для предоставления обучения и постоянной технической поддержки клиентов;
    • Построение и поддержание прочных отношений с клиентами, обеспечивающих превосходный уровень сервиса;
    • Соблюдение сроков, отчетность о проделанной работе.

     

  • Свяжитесь с нашими HR-специалистами

      First Name (required)

      Last Name (required)

      Phone (required)

      Email (required)

      Your Message

      Attach CV:

      I agree with web site use terms and privacy policy (read)