Менеджер по подбору персонала (Talent Acquisition Specialist)

  • Предлагаем стать частью HR-команды в компании SMART business. По мере ознакомления со спецификой работы, вы возьмете под свой контроль полный цикл работы с будущими сотрудниками.

    Необходимые навыки:

    • Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет;
    • Умение быстро и точно расставлять приоритеты в режиме многозадачности;
    • Хорошее знание процессов подбора, адаптации, развития и мотивации персонала;
    • Мышление в стиле «Как сделать это еще лучше?»;
    • Свободное владение русским и украинским языками (устно и письменно) и английским на уровне Intermediate.

    Опыт, который поможет вам в выполнении данной работы:

    • Психологическое, социологическое образование или образование в области управления персоналом;
    • Хорошие навыки тайм-менеджмента;
    • Понимание методов и опыт в разрешении конфликтов и споров;
    • Опыт или хотя бы понимание принципов консультирования, коучинга и удержания, построения корпоративной культуры;
    • Готовность брать на себя ответственность за результаты своей работы.

    Будет дополнительным плюсом:

    • Опыт разработки и запуска HR-проектов будет ценным преимуществом.

    Функциональные обязанности:

    • Полный цикл рекрутинга для административных и бизнес-должностей;
    • Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов, создание пулов кандидатов (в том числе пассивных кандидатов) и создание конвейеров для каждой позиции;
    • Поддержка кандидатов на всех этапах процесса приема на работу;
    • Создание должностных инструкций для вакансий;
    • Поддержка и участие в рекрутинговых HR-мероприятиях.

    Join the SMART business team!

     

  • Write to our HR specialists

     

      First Name (required)

      Last Name (required)

      Phone (required)

      Email (required)

      Your Message

      Attach CV:

      I agree with web site use terms and privacy policy (read)