Щороку в лютому, під час найбільшого в Україні форуму для HR-спеціалістів HR‑POINT 2023, команда STUD‑POINT оголошує переможців рейтингу «ТОП-25 роботодавців, відкритих для молодих талантів до 25 років». Мета рейтингу – сприяти розвитку бренду роботодавця та мотивувати компанії ще більше комунікувати з молодими талантами та залучати їх до команди.
У список входять компанії, які організовують для молодих талантів освітні івенти, беруть участь у кар’єрних подіях і, відповідно, запрошують їх на стажування та роботу. Загалом рейтинг роботодавців ділиться на 2 категорії: серед non-IT та ІТ-компаній відповідно. У цьому матеріалі ми зосередимось на другій групі, адже ми як ІТ-компанія, увійшли до цього рейтингу.
Ми також познайомимо вас ближче з нашими молодими талантами, що вже будують успішну кар’єру, і дамо кілька порад тим, хто хоче приєднатися до команди SMART business.
Декілька слів про SMART business
Ми українська ІТ-компанія, що займається розробкою та впровадженням програмного забезпечення для бізнесу. Рішення SMART business допомагають клієнтам у всьому світі забезпечити ефективне управління та оптимізацію бізнес-процесів. Компанія заснована в Україні та має офіси в Азербайджані, Грузії та Польщі. Ми прагнемо залучати молодих, талановитих фахівців та надавати їм можливість розвиватися та зростати в професійному плані. Також співпрацюємо з університетами та IT-школами по всій Україні для залучення талановитої молоді до своєї команди.
Одним із яскравих прикладів розвитку в нашій компанії є співробітники, які починали свій кар’єрний шлях через SMART academy. Це програма підготовки фахівців, яка надає молодим талантам можливість навчитися роботи з технологіями, що використовуються в компанії, отримати досвід та пройти професійну атестацію. Після успішного проходження програми SMART academy найкращі молоді фахівці отримують пропозицію роботи та стають частиною команди SMART business.
#SMARTpeopleFaces
Ми зібрали декілька успішних кейсів #SMARTpeopleFaces. Це історії молодих фахівців, які починали співпрацю з компанією через SMART academy та за декілька років зростали до senior/systems architect ролей.
Руслана Пашко, Senior NAV/BC Developer в SMART business.
Вона є частиною команди #smartfamily вже 4,5 роки
💬 Чи пам’ятаєш свій перший робочий день у компанії?
Оскільки це був мій перший робочий день у житті – запам’ятався чи не кожен момент. Я прийшла в компанію через SMART Academy за напрямком Dynamics NAV, тому вже бачила частинку офісу і знала декількох майбутніх колег наперед, але перший робочий день був особливим й іншим, ніж досвід з академією. Пам’ятаю екскурсію офісом, знайомство з новими колегами, перше робоче місце та вазон на моєму столі. Також пам’ятаю відчуття відповідальності, коли отримала першу задачку від ментора і з захватом додавала нове поле на сторінку. Дуже рада, що тоді ще не було обмежень і мій перший день пройшов у живому спілкуванні. Ці емоції залишаться в моїй голові назавжди 🥰
💬 Чи зробила ти нещодавно щось таке, чим пишаєшся?
Для мене є важливим відчуття реальності результату. Дуже люблю проєкти, в яких можна «відчути на дотик» результат праці місяців. Недавно була нагода з‘їздити на інший край світу – в Чилі – щоб взяти участь у запуску і побачити на власні очі, як реалізується те, над чим я так довго і ретельно працювала.
💬 Що в першу чергу зробиш після перемоги?
Відповім трохи глобально – насолоджуватимусь кожним моментом вільного життя вдома. Останні роки були турбулентними для всіх – спочатку ковід, тепер війна в нашій країні. Хочеться банальних радостей – спокою за рідних, відсутності тривожності за завтра, теплих зустрічей з друзями і мрій про майбутнє. Буду реалізовувати всі мрії в реальність – адже коли, як не після перемоги?! 🇺🇦
Владислав Петров, Data Science Architect в SMART business.
Він в команді #smartfamily вже 5 років.
📌 Чому ти обрав цю професію?
Я з дитинства цікавився технічними науками. Були цікавими для мене математика, фізика, програмування. Плани вступати на економічний факультет змінилися на Київський політехнічний інститут, інженерну спеціальність. Це і дало фундамент для професії у Data Science. Спочатку я працював у традиційній розробці програмного забезпечення на Python. Потім хотів розширити свій арсенал можливостей і в цій мові й почав цікавитися аналізом даних – це мене поглинуло. Завжди цікаво знаходити інсайти, шукати залежності у даних – думаю, це моє.
І ще мені подобається вислів, який повторюють люди з індустрії даних і чиє оригінальне авторство вже не відшукати: «Паливо 19-го століття – вугілля, 20-го – нафта, а паливо 21-го століття – це дані».
📌 Що б ти порадив собі 10 років тому?
Відверто – нічого. Я б собі сказав – живи життя, вчися, помиляйся. Думаю, я б майбутню версію себе 10 років тому не послухав 😁, якби я тоді давав якісь поради, як краще. Іноді цікаво розглянути людину і її прийняття рішень як алгоритм машинного навчання. Ми, так само як і ML, бачимо приклади, вчимося на них і робимо висновки, у схожій ситуації будемо реагувати за схожим сценарієм. Тому, як на мене, найкраще, що можна порадити – це жити 🙌🏻
📌 Що в першу чергу зробиш після перемоги?
Окрім святкувань на кожній вулиці кожного нашого міста, хочу поїхати на риболовлю з батьком. Давно там не були.
Як стати частиною SMART business і долучитися до ІТ‑спільноти України?
Ми знаходимося в постійному пошуку талановитих молодих фахівців, які хочуть розвиватися в сфері IT та брати участь у цікавих проєктах. Забезпечуємо можливість вивчення нових технологій та використання сучасних методів розробки. Усі співробітники мають можливість брати участь у цікавих та важливих проєктах, взаємодіяти зі світовими лідерами в галузі IT та вдосконалювати свої навички. SMART business надає своїм співробітникам можливість розвивати кар’єру та знаходити своє місце в індустрії.
Тому, якщо ви молодий фахівець, який шукає компанію для розвитку своєї кар’єри в IT-індустрії, SMART business може стати відмінним вибором.
Хочете приєднатися до команди SMART business?
Зверніть увагу на такі аспекти:
1. Підготовка
Перед співбесідою в SMART business корисно вивчити більше інформації про компанію та її діяльність. Крім того, варто підготуватись до розмови про проєкти, в яких хотіли б взяти участь, про технології, які використовує компанія, та конкретний напрям, який вас зацікавив.
2. Знання власних навичок та сильних сторін
Перед співбесідою потрібно визначитись, які з ваших навичок можуть бути корисні компанії, а які потрібно розвивати. Також важливо підготувати конкретні приклади, які продемонструють вашу потенційну цінність для компанії SMART buisness.
Під час розмови варто показати свою відкритість та здатність до інновацій. Компанія цінує самостійних, ідейних та ініціативних людей.
Отже, SMART business – це команда ІТ-фахівців, які відкриті для співпраці з молодими талантами. Ми пропонуємо своїм співробітникам можливості для навчання та розвитку, створюємо сприятливі умови для комфортної роботи та професійного зростання. Дізнатися більше деталей про вакансії та можливості кар’єрного зростання в SMART business ви можете в розділі «вакансії».