Етапи та методи оцінювання співробітників

Вітаємо!

Які методи оцінювання співробітників краще використовувати – ви знайдете у нашому чеклисті. Щоб його отримати, необхідно заповнити форму і завантажити файл собі на комп’ютер.

Завантажити файл

А от як зробити процес оцінки персоналу безперевним та системним?

Ми використовуємо власну HR-систему SMART HCM & LMS, яка дозволяє автоматизувати найважливіші процедури оцінювання співробітників:

  • Оцінка за компетенціями (360)
  • Моніторинг ключових показників ефективності (KPI), компетенцій, навичок
  • Процес Performance management
  • Призначення учасників процесу: керівники, підлеглі, колеги, клієнти
  • Оцінка ключових показників ефективності, розрахунок середньої продуктивності праці з урахуванням коефіцієнта значущості

Крім того, використання автоматизованих форм оцінювання, анкет, тестів для необмеженої кількості співробітників дозволяє значно скоротити витрати часу наших HR-менеджерів.

Влітку ми зробили значні оновлення для оцінки за цілями, ознайомитися з якими можна тут.

Бажаєте обговорити ваш проєкт чи отримати детальну інформацію щодо HR-інструментів?

Залишити запит
mail