HR-аналітика
Побачте, чому люди йдуть
Дані з обліку, рекрутингу й опитувань в одному дашборді — без ручних вивантажень у таблиці.
Результати клієнтів
- −23%
- плинність за перший рік
00 год- економія на звітах щотижня
00 - джерел даних в одному місці
Від вивантажень до рішень
Замість тижня на збір таблиць — картина стану команди щоранку. Керівник бачить динаміку свого підрозділу, HR — компанію цілком.
Дані підтягуються автоматично: облікова система, рекрутинг, опитування залученості.
Що ви отримаєте123
Три речі, які найчастіше просять HR-директори.
Впровадження без зупинки роботи
Починаємо з одного підрозділу: два тижні — і ви бачите перші дашборди на власних даних. Далі підключаємо решту джерел у своєму темпі.
Часті запитання
ававіаів аві
Чи працює з нашою обліковою системою?
Так. Є готові конектори до поширених систем, решта підключається через регулярні вивантаження.
Скільки триває впровадження?
Пілот на одному підрозділі — два тижні. Повне підключення джерел — до двох місяців.
Хто бачить дані співробітників?
Доступи налаштовуються за ролями: керівник бачить свій підрозділ, HR — компанію, персональні дані закриті на рівні прав.
Що потрібно з нашого боку?
Доступ до систем-джерел і одна людина з HR, яка підтвердить, що показники рахуються правильно.
Подивіться на своїх даних
Покажемо дашборд на прикладі вашої структури — без презентацій, одразу на цифрах.
Contact us
SMART business looks forward to hearing from you
авпва
пвапвап
Contact us
SMART business looks forward to hearing from you
hkhkj
khkjhhk
авіавіа
аіваів
Contact us
SMART business looks forward to hearing from you