HR-аналітика
Побачте, чому люди йдуть
Дані з обліку, рекрутингу й опитувань в одному дашборді — без ручних вивантажень у таблиці.
Результати клієнтів
- −23%
- плинність за перший рік
00 год- економія на звітах щотижня
00 - джерел даних в одному місці
Від вивантажень до рішень
Замість тижня на збір таблиць — картина стану команди щоранку. Керівник бачить динаміку свого підрозділу, HR — компанію цілком.
Дані підтягуються автоматично: облікова система, рекрутинг, опитування залученості.
Що ви отримаєте123
Три речі, які найчастіше просять HR-директори.
Впровадження без зупинки роботи
Починаємо з одного підрозділу: два тижні — і ви бачите перші дашборди на власних даних. Далі підключаємо решту джерел у своєму темпі.
Часті запитання
ававіаів аві
Чи працює з нашою обліковою системою?
Так. Є готові конектори до поширених систем, решта підключається через регулярні вивантаження.
Скільки триває впровадження?
Пілот на одному підрозділі — два тижні. Повне підключення джерел — до двох місяців.
Хто бачить дані співробітників?
Доступи налаштовуються за ролями: керівник бачить свій підрозділ, HR — компанію, персональні дані закриті на рівні прав.
Що потрібно з нашого боку?
Доступ до систем-джерел і одна людина з HR, яка підтвердить, що показники рахуються правильно.
Подивіться на своїх даних
Покажемо дашборд на прикладі вашої структури — без презентацій, одразу на цифрах.
Contact us
SMART business looks forward to hearing from you
авпва
пвапвап
Contact us
SMART business looks forward to hearing from you