Історія успіху: АСТАРТА

Корпоративний портал для агропромислового комплексу Астарта-Київ


  • Агропромхолдинг АСТАРТА впровадив внутрішній корпоративний портал на базі технологій Microsoft SharePoint.

    Про АСТАРТУ

    У розпорядженні АСТАРТИ понад 230 га землі, потужності компанії за добу перероблюють 40 тис. тонн цукрового буряку, що робить її виробником цукру №1 в Україні. Поголів’я корів налічує 24 тис. голів, а потужність біогазового комплексу – 150 тис. м³ біогазу на день.

Клієнт

Астарта-Київ
Сайт: astartaholding.com
Країна: Україна
Сфера: Агропромхолдинг
Вага замовника: Великий (1 000 – 9 999 співробітників)

Профіль клієнта

Астарта-Київ – один з найбільших вертикально інтегрованих агро-індустріальних холдингів в Україні. Серед основних напрямків діяльності: сільське господарство, виробництво цукру, тваринництво, переробка сої та біоенергетика.

Програмне забезпечення та сервіси

Microsoft SharePoint

  • Виробничі потужності АСТАРТИ

    Для обслуговування таких масштабів потрібен великий штат. Наприклад, у період сезону кількість співробітників сягає майже 10-ти тисяч. Працівники знаходяться у 9-ти областях України, деякі з них – у полях у буквальному сенсі цього слова. Тому підтримка спільних корпоративних цінностей та розвиток корпоративної культури – нетривіальні завдання.

    Запит клієнта

    У компанії АСТАРТА виникла потреба у впровадженні внутрішнього корпоративного порталу, головною метою якого було формування корпоративної культури співробітників. Основними вимогами до рішення стали:

    • Оперативне інформування співробітників, у тому числі тих, котрі не мають облікового запису.
    • Розмежований доступ до стрічки новин.
    • Управління внутрішніми подіями компанії співробітниками HR-відділу.
    • Нематеріальна мотивація персоналу.
    • Впровадження порталу в стислі терміни.

     

    Вирішення запиту

    Компанія SMART business розробила рішення на базі технологій Microsoft SharePoint, що дало змогу клієнту в мінімальні сроки впровадити необхідний адаптований функціонал. Співробітники одержали швидкий доступ до корпоративної інформації:

    • Відображення корпоративних новин та новин цільових ринків.
    • Звернення ТОП-менеджменту до персоналу.
    • Швидкий доступ до корпоративних та довідникових матеріалів.
    • Інформування штату про нових співробітників через повідомлення на головній сторінці порталу.
    • Повідомлення про дні народження колег та інші важливі події.
    • Сховище корпоративних відео та фото.
    • Швидкий та зручний перехід до зовнішніх ресурсів корпорації.

     

     

    “Завдяки сучасним технологіям стало значно легше поєднати всю інформацію в єдиному просторі, до котрого мають доступ усі працівники, незалежно від їхньої посади чи місця розташування. Це допомагає миттєво інформувати колег про важливі події, централізовано контролювати процедурну документацію. Внутрішній корпоративний портал – це просто must have для компаній з великою кількістю працівників та для тих, хто працює у віддаленому режимі”.

    Author's imageНаталія Онищуккерівна партнерка SMART business

    Завдяки інтеграції з ERP-системою 1С Підприємство стало можливим:

    • Оперативне відображення кадрових змін та організаційної структури.
    • Перегляд актуальної контактної інформації співробітників.
    • Швидкий та зручний пошук інформації про колег.

     

    З боку клієнта для швидкого доступу до порталу налаштовано автоматичне завантаження рішення під час входу до браузеру.

    Розвиток порталу

    АСТАРТА планує і далі розвивати внутрішній корпоративний портал і реалізувати:

    • Мультимедійне відображення організаційної структури, в тому числі інформацію про кожного співробітника підрозділу.
    • Розробку персональних сервісів співробітників в особистому кабінеті.
    • Логістичні сервіси.
    • Базу знань.

     

    Висновок

    Керівна партнерка SMART business Наталія Онищук говорить: «Ми пишаємось співпрацею з корпорацією АСТАРТА й розділяємо їхні цінності, першочерговою з яких є турбота про співробітників. Ми розуміємо, наскільки важливо, щоб працівники не просто виконували свої службові обов’язки, а й розуміли ціль існування компанії, розділяли спільну корпоративну культуру. Це не лише мотивує розвиватися та покращувати професійні навички, а і є вагомим чинником у зменшенні відтоку персоналу».

     

    Більш детальну інформацію про рішення та послуги SMART business можна отримати за телефоном +38 (044) 585-35-50 або залишити ваш запит тут.

  • Дізнайтеся більше

    Отримайте більше інформації

    Поділитися у соцмережах