Блог
Події
Події
Корисні матеріали
LXP vs LMS: у чому різниця, коли використовувати кожну систему та як обрати?
LXP ( Learning Experience Platform — платформа навчального досвіду) та LMS ( Learning Management System — система управління навчанням ) виконують різні завдання в корпоративному навчанні. LXP орієнтована на персоналізований розвиток, самостійний пошук знань...
LXP ( Learning Experience Platform — платформа навчального досвіду) та LMS ( Learning Management System — система управління навчанням ) виконують різні завдання в корпоративному навчанні. LXP орієнтована на персоналізований розвиток, самостійний пошук знань і рекомендації контен...
SMART HCM & LMS Release 31: Конфігуратор вимог до посад: налаштування вимог, логіки оцінювання та ролей оцінювачів
Що було реалізовано? Запроваджено новий Конфігуратор вимог до посад , який забезпечує централізований робочий простір для управління фреймворками компетенцій, навичками, кваліфікаціями, структурами оцінювання та правилами оцінки для посад, профілів посад і...
Що було реалізовано? Запроваджено новий Конфігуратор вимог до посад , який забезпечує централізований робочий простір для управління фреймворками компетенцій, навичками, кваліфікаціями, структурами оцінювання та правилами оцінки для посад, профілів посад і моделей вимог. Рішення...
HRM-система: що це за інструмент та як він оптимізує сучасний HR-менеджмент?
Вартість бізнесу визначається тим, наскільки якісно людський капітал управляє фінансовим і інтелектуальним капіталом. Масштабування бізнесу — це не тільки перемога, а й нове випробування. Як керувати компанією, команда якої настільки стрімко зростає, що на...
Вартість бізнесу визначається тим, наскільки якісно людський капітал управляє фінансовим і інтелектуальним капіталом. Масштабування бізнесу — це не тільки перемога, а й нове випробування. Як керувати компанією, команда якої настільки стрімко зростає, що на неї вже бракує як HR-ме...
AI-Recruiting: як скоротити time‑to‑hire та підвищити якість найму
Компанії, які не можуть скоротити цикл підбору, втрачають і в часі, і в талантах — що безпосередньо впливає на швидкість закриття вакансій та продуктивність команд. Результати досліджень McKinsey показують , що в Європі лише 46% наймів вважаються успішними,...
Компанії, які не можуть скоротити цикл підбору, втрачають і в часі, і в талантах — що безпосередньо впливає на швидкість закриття вакансій та продуктивність команд. Результати досліджень McKinsey показують , що в Європі лише 46% наймів вважаються успішними, тобто менше половини н...
Вакансії без дублювання: як інтеграція SMART HCM & LMS із Djinni.co пришвидшує рекрутинг
Український ринок праці у 2026 році залишається складним і конкурентним: дефіцит досвідчених спеціалістів поєднується з високими очікуваннями кандидатів та довгим циклом найму. За даними BDO , у 2025 році кількість резюме зросла на понад чверть (+27,4%), тоді...
Український ринок праці у 2026 році залишається складним і конкурентним: дефіцит досвідчених спеціалістів поєднується з високими очікуваннями кандидатів та довгим циклом найму. За даними BDO , у 2025 році кількість резюме зросла на понад чверть (+27,4%), тоді як вакансій побільша...
Soft vs Hard HR: у чому різниця і як поєднати підходи для бізнес-результату
Навколо підходів Hard і Soft HR давно точаться дискусії. У публічному полі Amazon часто асоціюють із data-driven-управлінням, високими стандартами продуктивності та формалізованими принципами лідерства. Google, навпаки, часто наводять як приклад компанії, де...
Навколо підходів Hard і Soft HR давно точаться дискусії. У публічному полі Amazon часто асоціюють із data-driven-управлінням, високими стандартами продуктивності та формалізованими принципами лідерства. Google, навпаки, часто наводять як приклад компанії, де People Analytics, пси...
Кейс СК «ПЗУ Україна»: комплексна цифрова трансформація HR-системи однієї з найбільших страхових компаній України
СК «ПЗУ Україна» — один із лідерів страхового ринку України та частина міжнародної PZU Group із понад 200-річною історією. Компанія має розгалужену мережу регіональних підрозділів і працює з великою кількістю клієнтів у всій країні, формуючи високі вимоги до...
СК «ПЗУ Україна» — один із лідерів страхового ринку України та частина міжнародної PZU Group із понад 200-річною історією. Компанія має розгалужену мережу регіональних підрозділів і працює з великою кількістю клієнтів у всій країні, формуючи високі вимоги до швидкості, точності т...
S-Engineering: як провідна інжинірингова компанія України оптимізувала свої HR-процеси за допомогою SMART HCM & LMS
Компанія S-Engineering — надійна ланка глобального supply chain , послугами якої користуються клієнти з України, Польщі, Австрії, Іспанії, Болгарії, Румунії, Чехії, Казахстану, Алжиру, ОАЕ, Саудівської Аравії, а також країн Південної Америки та Південної...
Компанія S-Engineering — надійна ланка глобального supply chain , послугами якої користуються клієнти з України, Польщі, Австрії, Іспанії, Болгарії, Румунії, Чехії, Казахстану, Алжиру, ОАЕ, Саудівської Аравії, а також країн Південної Америки та Південної Африки. У портфелі компан...
SMART HCM & LMS Release 30: Синхронізація контактів: інтелектуальне зіставлення співробітників між Payroll-системами
Що було реалізовано? Реалізовано новий механізм синхронізації контактів і запобігання дублюванню, який забезпечує актуальність, цілісність та синхронізацію даних про співробітників між SMART HCM & LMS та інтегрованими Payroll-системами. Оновлення вп...
Що було реалізовано? Реалізовано новий механізм синхронізації контактів і запобігання дублюванню, який забезпечує актуальність, цілісність та синхронізацію даних про співробітників між SMART HCM & LMS та інтегрованими Payroll-системами. Оновлення вп...